Iedereen verdient een kans op een betere toekomst!
Een van de speerpunten van werkbedrijf De Binnenbaan is het plaatsen van arbeidskrachten met een verminderde loonwaarde bij werkgevers die hiervoor openstaan. Ook voor Dennis Groen van Veldwerk4All is dit het ultieme doel. In zijn kantoor staat het ook levensgroot op de muur: ‘Iedereen verdient een kans op een betere toekomst!’
Bedrijven ontlasten
Werkbedrijf De Binnenbaan onderhoudt rechtstreekse contacten met werkgevers en heeft zijn eigen jobcoaches in dienst die de kandidaten begeleiden. De Binnenbaan kan in voorkomende gevallen ook kandidaten via Veldwerk4All bij werkgevers plaatsen. “Het voordeel voor De Binnenbaan is dat Dennis veel inlenende bedrijven kent en het voordeel voor het inlenende bedrijf is dat Veldwerk4All hen een administratieve last uit handen neemt”, aldus Rosina Kortenoever, werkregisseur bij De Binnenbaan.
Veldwerk4All is dochter van Veldwerk Uitzendbureau en bestaat sinds januari 2023. Dennis: “Het is mooi om een kandidaat zo te zien groeien dat hij uit de loonkostensubsidieregeling stroomt (natuurlijk afhankelijk van de oorzaak van de afstand tot de arbeidsmarkt). Op die plaats kan dan weer iemand anders een kans krijgen. Want er zijn nog steeds veel kandidaten in het doelgroepenregister die we een werkplek bij een bedrijf gunnen!”
Loonkostensubsidie
Ook Rosina’s voornaamste motivatie is de kandidaten weer een perspectief te bieden. “Zo moet dat ook bij de werkgevers/inleners zijn. Ze bieden iemand een kans op een beter leven en ze geven iets terug aan de maatschappij. Dat is toch prachtig? Om te voorkomen dat de werkgever/inlener die zich sociaal opstelt, hiervoor een financiële last te dragen krijgt, is er de loonkostensubsidie. Werkgevers worden, zolang de arbeidsovereenkomst loopt, gecompenseerd voor de ‘verminderde loonwaarde’ van de kandidaat. Gedurende de eerste zes maanden van de plaatsing is deze compensatie 50 procent, daarna wordt de definitieve loonwaarde vastgesteld aan de hand van een meting. De loonkostensubsidie heeft voor werkgevers een drempelverlagende werking.” Zij vervolgt: “Maar het liefst zien wij natuurlijk dat werkgevers een positieve ervaring opdoen met een kandidaat, dat zij ervaren hoeveel voldoening het kan geven, dat zij zien dat een kandidaat opbloeit in zijn bedrijf en er een positieve bijdrage levert. Neem de plaatsing van Thomas via Veldwerk4All bij Bouwman Anthuriums in Bleiswijk. Deze jongen maakt echt mooie stappen.”
Meedoen in de maatschappij
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt zijn er nog altijd mensen die het op eigen kracht niet lukt om een baan te vinden. Daar is natuurlijk een reden voor. Als werkregisseur van werkbedrijf De Binnenbaan gaat Rosina Kortenoever met deze kandidaten in gesprek. “We willen graag dat iedereen meedoet in de maatschappij. Dus we leggen contact met de mensen die thuis zitten met een uitkering en proberen ze te helpen om aan passend werk te komen. Soms is een directe stap richting werk te groot. Dan bekijken we samen met de kandidaat wat er nodig is om iemand in beweging te krijgen. Denk aan een training ‘werkritme opbouwen’ of ‘werknemersvaardigheden opdoen’. Deze trainingen en trajecten worden aangeboden door De Binnenbaan. Als de kandidaten klaar zijn voor plaatsing bij een werkgever, zoeken we een werkgever voor hen. Deze wordt dus financieel gecompenseerd voor de ‘verminderde loonwaarde’ van de medewerker in de vorm van loonkostensubsidie.”
Groot netwerk
een besparing voor de gemeente. Als ik via Veldwerk4All iemand plaats bij een bedrijf/inlener, ben ik formeel hun werkgever en ik blijf ze ook begeleiden. Ik haal enorm veel voldoening uit dit werk, want ik zie mensen die jarenlang thuiszaten met een uitkering uit een dal klimmen.”
Veldwerk4All beschikt over een groot netwerk van organisaties en bedrijven die kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans gunnen. “In feite krijgen ze een goede kracht voor een aangepast tarief. Maar de ervaring leert dat als het financiële voordeel de enige motivatie is, het helaas meestal geen succes wordt. Ik wijs de werkgevers dus altijd eerlijk op de consequenties en op de benodigde aanpassingen en begeleid met name in de beginperiode zowel de kandidaat als de ‘inlener ’ intensief.”
Dennis Groen zet zich al sinds 2017 in voor arbeidskrachten die niet zelfstandig een passende baan kunnen vinden. “Als we iemand uit een uitkeringssituatie aan het werk kunnen helpen, dan is dat goed voor iedereen. De kandidaten groeien er enorm van als ze mee kunnen draaien bij een bedrijf of organisatie en het betekent
DE BINNENBAAN
Einsteinlaan 10 | 2719 EP Zoetermeer
079 -363 34 00 | www.debinnenbaan.nl
VELDWERK4ALL
Morsestraat 16 | 2652 XG Berkel en Rodenrijs
06 -420 770 06 | www.veldwerk4all.nl
| Page 20 | Page 24 |