Olympia als arbeidsmarktpartner
Nieuwe medewerkers vinden én behouden
De tijd dat uitzenden niet heel veel meer was dan een cv’tje doorsturen, ligt achter ons. “Die tijd is voorgoed voorbij, want de arbeidsmarkt is veranderd. Wij kennen die markt als geen ander en vervullen graag de rol van arbeidsmarktpartner. In die rol kan Olympia van toegevoegde waarde zijn bij het (blijvend) vervullen van vacatures.”
Ruben Weenink (53) nam twee jaar geleden de Olympia-vestigingen in Gouda, Alphen aan den Rijn en Zoetermeer over. “Hoewel ik geen ervaring als ondernemer had, kende ik de uitzendbranche en zag de enorme potentie. Ik heb commerciële en leidinggevende rollen vervuld bij internationale organisaties en ik weet hoe belangrijk de juiste mensen zijn voor groei, continuïteit en succes van een bedrijf. Met die wetenschap ondersteun ik nu, samen met mijn team, bedrijven en organisaties bij het vinden van betrouwbare medewerkers binnen onder andere logistiek, productie, administratie, klantenservice en commerciële rollen”, vertelt Ruben. “Daarmee help ik dan direct werkzoekenden aan duurzame matches. We kijken echt verder dan een cv, want een ideale match ontstaat als talent, ambitie en bedrijfscultuur samenkomen. En we werken liever structureel dan ad hoc, omdat dat alle betrokkenen veel meer voldoening geeft.”
Partner in plaats van alleen leverancier
“Natuurlijk wordt Olympia nog altijd ingeschakeld voor het vervullen van de tijdelijke vacatures die ontstaan door pieken, seizoensinvloeden, ziekte, projecten enzovoort. Prima. Flexibiliteit blijft belangrijk voor de wendbaarheid van organisaties. Ik weet dat niet iedere personeelsbehoefte vraagt om dezelfde oplossing”, vervolgt Ruben. “Dat is ook de reden dat we liever de rol van arbeidsmarktpartner willen vervullen dan die van leverancier. We denken mee over personeelsuitdagingen, adviseren over vacatures – ook de tijdelijke – en over personeelsplanning. Naast uitzenden en detacheren zijn we ook veel bezig met opdrachten op het gebied van werving en selectie. We zijn betrokken, bij de werkgever, bij het proces en bij de (begeleiding van de) kandidaten. Ik geloof dat duurzame resultaten ontstaan door oprechte interesse in mensen en organisaties.”
OLYMPIA ZOETERMEER Jacob Leendert van Rijweg 50 2713 JA Zoetermeer 079 – 321 62 20 | www.olympia.nl