‘Lang meegaand en weinig vergankelijk’, dat is de letterlijke betekenis van ‘duurzaam’. “Een bedrijf dat toekomstbestendig is, is dus duurzaam. Het bewaken van de continuïteit van dit bedrijf is duurzaamheid die wat mij betreft de hoogste prioriteit heeft”, aldus Camillus Overmeire, algemeen directeur van JUST Notarissen.
“Mijn grootste wens is dat JUST Notarissen succesvol blijft voortbestaan, ook als ik op een dag afscheid van het bedrijf heb genomen. Zover is het nog niet, maar het is wel realistisch om daarop te anticiperen. En datzelfde geldt voor de opvolging van notaris Arie Jan van der Bijl. Langzaam maar zeker bereiden wij de organisatie hierop voor, om de continuïteit van het bedrijf te borgen”, vertelt Camillus. Met Arie Jan van der Bijl, twee waarnemers en een toegevoegd notaris lopen de werkzaamheden nu op rolletjes. Wiresh Kailas (37), nu nog toegevoegd notaris, zal naar verwachting in de loop van dit jaar benoemd worden tot notaris. “De managementgroep, die naast Arie Jan en mij bestaat uit Angelien Broeke, Wiresh Kailas, Sandra Overgaag en Lars Overmeire, is sterk en eensgezind. Ik heb er vertrouwen in dat als Arie Jan en ik stapjes terug gaan doen, zij er klaar voor zijn om naar voren te schuiven.” Hoewel Camillus toegeeft wel wat moeite te hebben met het loslaten van taken, realiseert hij zich dat het in het belang van de continuïteit van het bedrijf op een gegeven moment toch noodzakelijk is. “Het traject waarin bepaald wordt wie verantwoordelijk is voor wat, moet z’n beslag gaan krijgen om toekomstbestendig te zijn.”
Goed voor mens en medewerker
Volgens Camillus is het balanceren tussen groei en ‘groot genoeg’ een van de lastige uitdagingen voor het management. “Ik denk dat het in de aard van de mens zit om altijd te streven naar meer.
Mijn generatie is ook opgevoed met de overtuiging dat groter en meer altijd beter is en ook de geschiedenis van JUST Notarissen is voornamelijk een verhaal over groei. Het is dus niet vreemd dat het moeilijk is om die hang naar groei los te laten”, beseft Camillus. “Maar het is inmiddels heel moeilijk om personeel te krijgen en als je er geen nieuwe medewerkers bij kunt krijgen, betekent groei in opdrachten al snel ook een hogere werkdruk voor je medewerkers. Terwijl je juist graag tevreden medewerkers wilt die met plezier hun werk doen, want ook dat is belangrijk voor de continuïteit van je bedrijf. Geen groei betekent echter ook dat er geen extra’s voor medewerkers zullen zijn, terwijl dat JUST voor veel medewerkers een aantrekkelijke werkgever maakt. Kortom: door de krapte op de arbeidsmarkt is groei geen vanzelfsprekendheid meer, maar het is ook verre van vanzelfsprekend om het streven naar groei los te laten.”
Goed werkgeverschap en economische duurzaamheid zijn volgens de algemeen directeur de belangrijkste succesfactoren voor een onderneming, terwijl ze dus niet altijd met elkaar stroken. ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen geven. Maar je wilt vooral de minimaatschappij in stand houden, want als grote werkgever heb je ook die verantwoordelijkheid naar je werknemers. Continuïteit is het grootste goed”, besluit Camillus. “JUST Notarissen is en blijft daarom continu in beweging. Het is een boeiend proces met voortdurende uitdagingen. Ik ben ervan overtuigd dat JUST deze aankan en dat maakt ons toekomstbestendig én duurzaam.”
“Ik zie JUST Notarissen als een mini-maatschappij. Je wilt goed zijn voor mens, medewerker en milieu, je wilt niet alleen je medewerkers, maar
JUST NOTARISSEN Einsteinlaan 50 | 2719 ER Zoetermeer 079 – 323 97 61 | www.justnotarissen.nl
| Magazine Page 49 | Magazine Page 54 |