'Goede mensen om je heen verzamelen'

Voor Harrie Lamers is ondernemen absoluut topsport

Ondernemen is topsport; in die stelling kan ‘verbinder ’ Harrie Lamers zich volledig vinden. “Je staat de hele dag aan. Het is niet dat je het even doet en daarna doe je de deur weer dicht. Vergeleken met topsport is ondernemen óók blijven volhouden en geloven.”

Harrie Lamers

Topsporters omringen zich doorgaans met de juiste mensen. Denk hierbij aan een fysiotherapeut, een coach, een mental coach en soms ook een psycholoog, zoals de olympische atlete Lieke Klaver nog liet weten. “Je kunt het zo gek niet bedenken wat ze allemaal om zich heen hebben verzameld. Voor een ondernemer geldt dat eigenlijk ook.”

Uitbesteden

In het verleden heeft Harrie op een accountantskantoor gewerkt, dus financieel is hij wel redelijk onderlegd. “Er zijn ondernemers die dat financiële stuk heel lastig vinden. Wat je lastig en niet leuk vindt, zeker startende ondernemers, besteed het uit! Vaak kijken ze alleen naar wat het kost en niet wat het opbrengt”, vertelt Harrie. “Het brengt rust en daardoor kun je weer andere stappen maken in je onderneming. Ik heb zelf een assistent die mij helpt met social media, nieuwsbrieven, maar ook met het verwerken van afspraken. Ik spreek veel mensen en dat moet allemaal verwerkt worden. Daar heb je iemand voor nodig. Je kunt het zelf doen, maar dan zit je ’s avonds wéér achter de laptop.”

Mensen met elkaar in contact brengen; dat is waar Harrie Lamers energie van krijgt. Hij ziet kansen die anderen (nog) niet zien. “Ik breng het bedrijfsleven in contact met onderwijs en/of de overheid.” Door diverse organisaties in zowel onderwijs als overheid wordt Harrie gevraagd mee te helpen om meer ondernemers te bereiken en de kwaliteit van events te verbeteren. Begin vorig jaar werd hij aangesteld als netwerkregisseur voor de regio Haaglanden bij Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! (NLOM) voor het project NLwerktaanwerk.

Onder de motorkap kijken

“Ik gids bedrijven op het gebied van arbeid”, vertelt Harrie. “Elk bedrijf heeft wel groeipijn. Vaak is dat met personeel. Dan vind ik het leuk om onder de motorkap te kijken. Waar zit ‘m dat nou in? Dan kom ik tot de ontdekking dat het niet ligt aan de instroom van nieuwe mensen, maar aan de vele uitstroom van mensen binnen de organisatie. Misschien heeft het te maken met de cultuur van een organisatie, wellicht de arbeidsvoorwaarden, of er zitten mensen op de verkeerde positie. Of genieten medewerkers niet de voordeeltjes binnen zo’n bedrijf. Als je daarover eerlijk mag praten met elkaar, dan kan ik die bedrijven absoluut helpen met de juiste contacten, die kunnen helpen om medewerkers te binden en te boeien.”

Dat jongeren de werkgever niet begrijpen, ziet Harrie anders. “Ze begrijpen de jongeren niet. Het is een andere maatschappij, er zijn andere technologieën, ze vinden bellen eng. Ze willen liever vier dagen per week werken in plaats van vijf. De meeste werkgevers willen iemand voor 36 tot 40 uur. Laat dat los! Ik heb liever iemand die vier dagen komt werken met de volle passie dan dat ik niemand heb en nog steeds een probleem heb met mijn groeipijn.”

Behalve één-op-één gesprekken zorgt Harrie voor waardevolle inspiratiesessies en workshops. Wil jij weten wanneer de volgende zijn of wil jij met jouw bedrijf er één faciliteren, neem dan zeker contact op met Harrie.

'Ik heb liever iemand die vier dagen komt werken met de volle passie dan dat ik niemand heb'

HARRIE LAMERS

06 -419 093 47 | [email protected]

www.harrielamers.nl

www.vrijheidblijheidborrel.nl

www.linkedin.com/in/harrielamers/